坚持党管人才 打好聚才“三张牌”
绵阳在线 发布时间:2021-09-30
千秋伟业,人才为先。在两个一百年交汇之际、中华民族迈向伟大复兴新征程之际、全面建设社会主义现代化强国之际,人才工作显得意义非凡。
坚持党爱人才,打好人才识别牌。“千里马常有,而伯乐不常有。”发现人才犹如沙里淘金,需要耐心、恒心、信心,要让人才把才干充分发挥到擅长领域去,有关部门、用人单位必须扮演好“伯乐”的角色,建好人才台账,精准识别、精准分配,切实做到人岗匹配。平衡本土人才与外来人才的引用矛盾,广开进贤之路,广聚天下英才,不让“外来和尚会念经”的工作思路寒了本土人才的心,要精准识别本土人才,留住乡愁,提高人才利用率,降低人才引进成本。
坚持党聚人才,打好人才引进牌。“贤良之士众,则国家之治厚。” 如果当年没有钱学森排除万难,放弃优厚待遇,义无反顾弃美赴华,就没有今日的中国导弹;如果没有当初刘志军冒着被骂“汉奸”的风险,毅然决然否定株洲之星,就没有如今中国占世界七成的高铁运营里程;如果没有党选优配强基层一线领导班子,就没有如今堪称人间奇迹的的全面脱贫。人才的重要性不言而喻,为打好人才引进牌,我党要协调推进体制机制改革和政策创新,以改革红利释放人才红利,以“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的大局观识才爱才敬才用才,持续加大人才引进政策对国内外人才的吸引力并严格落实,不让吸引政策成为一张“大饼”。
坚持党兴人才,打好人才培养牌。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”人才引进的条件只是门槛、是基础,要想让人才把所学所能充分运用在工作中,还需加大对人才的培养教化,让人才适应“本地水土”,在掌握工作基础知识的地基上结合自身才能优化工作成果,展现自身才能。人不可一日无学,人才之所以是人才,在于前半生的积累,而要让人才跟上时代步伐、历史步伐,则更需要为人才量身定制培养方案,建立长效培养机制,勤耕厚植人才成长沃土,使之为实现中华民族伟大复兴中国梦持续发力。(王艺霖)
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