绵阳市税务局第二稽查局“五力齐发”加强青年干部培养

绵阳4月30日讯（李珺）绵阳市税务局第二稽查局积极把握人才强税、前瞻培养的目标，“五力齐发”打造青税团队，充分发挥青年生力军作用。

狠抓党建“强引力”。召开3期青年干部专题会议，以党建为引领，切实加强青年干部培养，积极谋划青年干部工作。推行“微党课人人讲”活动，每位青年干部轮流担当主讲人，强化党的理论政策学习和时事关注。疫情发生初期，青年干部积极投身党员突击队，制作正确佩戴口罩视频，开展体温检测，办公区消毒等工作。

强化学习“提能力”。制定教育培训方案，坚持以岗位需求为导向，注重以业务能力为主的综合能力培养。开展稽查规范1.1版系统学习，青税团队成员分章节梳理、制作思维导图，每日推送至微信群，自主出题，制作稽查规范参考题库，考题数量达300余道。开展青税大讲堂活动，由青税团队、业务骨干为主讲人，以全税种业务为重点，线上视频学习加线下授课，拓展学习载体，营造学习良好氛围。

压实担子“挖潜力”。根据青年干部专业特长和工作能力，将重点难点工作任务交给青税团队，压实青年干部肩上担子，使其得到多方面锻炼。深入挖掘青年干部各方面潜力，结合专长，充分利用个人优势资源，开展互教互学，授课讲学，持续激发团队活力，提升综合业务能力，提升青税团队整体素质，培养适应岗位需求的综合型人才。

结对帮带“增实力”。开展“师带徒”活动，确定一批政治过关、业务过硬、经验丰富的稽查业务骨干实行“师带徒”，青年干部每人拜师，快速提高青年干部业务能力。试行AB岗制度，青税团队成员业务岗与综合岗结对，互为AB岗，多岗锻炼，既要抓业务，也要强党务，做到政务、业务两手抓，两手硬，助力提升青年干部综合实力，培养多面手。

丰富活动“添活力”。成立舞蹈、羽毛球等多个文体活动小组，引导青年干部培养高雅文明的兴趣爱好和生活情趣。开展“战役情促发展，税务人在行动”“助力企业复工复产，税宣有我”“景区有我更美丽”等志愿者服务活动，引领参加志愿捐款、扶贫产品认购等公益活动，激发青年干部的活力，树立积极向上、青春热情的稽查干部形象。