江苏省盐城市亭湖区人社局构建“党建+”履职新格局

2019年，江苏省盐城市亭湖区人社局党委采取多项举措，积极构建“党建+”履职新格局，全面促进党建引领人社工作，取得明显成效。

强化党组织责任和管理。健全落实党委抓支部建设责任制，实行局班子成员挂钩联系指导党支部工作制度，积极参加指导联系党支部活动。深入开展“支部建设规范年”活动，通过佩戴党员徽章、设立20号党费集中缴纳日、设置党员先锋岗、开展党员民主评议等措施，引导党员发挥主体作用。规范党建工作台账，规范使用“本、簿、证”。健全支部述职评议机制，实行“双述双评”，推动支部书记履行党建主责、力创特色。

打造“一体三翼”党建阵地。全面规划、突出特色，在局系统打造“一体三翼”党建阵地，即精心谋划部署局党委党建示范点建设，同时指导六个基层单位重点联合打造三个党员活动阵地。目前“三翼”支部阵地已全部建成，广大党员有了更多认同感、归属感和获得感。

创树人社服务品牌。开展以“多一点雷锋之心、多一点真情实意、多一点将心比心、多一点设身处地”为主要内容的“四多服务”品牌建设，切实营造争先创优、比拼服务的浓厚氛围。通过构建“党建+”履职新格局，全面引领推动人社工作高质量发展。